Copywriter (Content manager)

Biegle władasz mową ojczystą i słowem pisanym? Potrafisz odróżnić dobre SEO od dobrego sushi? Interesujesz się marketingiem? Świetnie się składa - szukamy właśnie Ciebie. Do naszego biura w Szczecinie poszukujemy speca od dobrego słowa.

Praca głównie stacjonarna.

Copywriter SzczecinCo będzie należało do Twoich obowiązków?

  • redagowanie i wprowadzanie treści na strony naszych Klientów,
  • redagowanie treści na naszego bloga i opieka nad naszymi kanałami social media (Facebook, LinkedIn),
  • optymalizowanie treści pod kątem SEO,
  • analizowanie i raportowanie skuteczności działań,

Czego oczekujemy?

  • "lekkiego pióra" i umiejętności redagowania wysokiej jakości tekstów (popartego doświadczeniem), 
  • doskonałej znajomości zasad gramatyki i interpunkcji,
  • pasji do e-marketingu i technologii internetowych,
  • podstawowej wiedzy z dziedziny SEO i obsługi systemu WordPress (doszkolimy Cię),
  • samodzielności, zaangażowania i chęci rozwoju,

Co oferujemy?

  • umowę B2B lub płatny staż z możliwością zatrudnienia (dla studentów) - w zależności od Twojego doświadczenia i oczekiwań,
  • elastyczne godziny pracy, w pełnym lub niepełnym wymiarze,
  • pracę w komfortowym biurze w centrum Szczecina, 
  • fajną, niekorporacyjną atmosferę pracy w niewielkim zespole,
  • Mentoring - zadbamy o rozwój Twoich umiejętności i podzielimy się wiedzą,
  • szybki sprzęt oraz profesjonalne oprogramowanie (w tym narzędzia SEO),
  • udział w ciekawych i różnorodnych projektach,
  • prasę branżową,
  • nielimitowaną kawę, wodę i "mięsne" środy (żarcik :),


Jak aplikować na to stanowisko? Wyślij CV i próbkę swoich tekstów na rekrutacja@avangardo.pl z tytułem "Praca - Copywriter".


Odezwiemy się do wybranych osób - za wszystkie zgłoszenia dziękujemy. Informujemy, że administratorem danych jest "Avangardo Marcin Osak z siedzibą w Szczecinie 70-793, ul. Niedźwiedzia 16 lok. 4". Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. 
Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody.